DATA BASE DA CATEGORIA É NO DIA 1° DE MAIO
Conforme Inciso X do Artigo 37 Da Constituição e do § 2º do Artigo 79 da Lei 3718/2014 (Estatuto dos servidores públicos da Estância Hidromineral de Poá), os vencimentos do servidores devem ser revisados periodicamente preferencialmente no mês de maio. A última revisão salarial ocorreu em 2016 quando após mobilização da categoria o então prefeito da época, Marcos Borges, concedeu 9,39% no padrão de vencimento e 11,54% no vale alimentação. De lá para cá estamos com o salário estagnado e em 2017 mesmo não tendo conseguido reajustes, nossa mobilização garantiu a manutenção dos direitos conquistados à duras penas (barramos à reforma da previdência, o fim do ciclo II, o fechamento de salas, a redução salarial e o autoritarismo do governo que teve que reconhecer na justiça o direito de greve dos profissionais em educação). Com um cenário incerto devido às mudanças na Lei do ISS, 2018 não começou bem para os servidores que viram seus direitos serem atacados por meio de Projetos de Lei enviados pelo executivo à Câmara Municipal sob a desculpa de que a cidade perderia cerca de 130 milhões. Diante deste fato tratamos de protocolar com urgência, após regularização de nossa documentação, um pedido de reunião para tratarmos da Campanha Salarial de 2018, visto que até o momento já acumulamos perdas salariais na ordem de 7,1% e nenhum dos itens da pauta que tratamos o ano passado com o governo, nem mesmo àqueles que não causam impacto financeiro, foram atendidos. O governo já sinalizou que vai nos receber e abrir uma mesa de negociação e já informamos ao mesmo que se o diálogo não for aberto, a categoria será mobilizada e o nosso departamento jurídico será acionado para que tome as devidas providências no intuito de garantir e preservar nossos direitos.
PARTICIPE DA NOSSA LUTA,
O PODER DAS NOSSAS CONQUISTAS
(E DA MANUTENÇÃO DOS NOSSOS DIREITOS)
DEPENDE DA FORÇA DELA!!!
PROF. FRANKLIN V. DO NASCIMENTO
PRESIDENTE